社内調整のコツを教えてください

多田 裕介さん、佐崎 傑さん、山本 一葉さんなど、13名からのリクエスト
1年前
川地 琢人1年前
雑談(目的のない会話)が苦手な内向型人間-内向型でも大丈夫
■全ての基本は挨拶から

社内だろうが社外だろうが、
人と人との関わりにおいては
「信頼関係」に基づくコミュニケーションが重要です。

コミュニケーションの第一歩は挨拶です。

「お疲れ様です」
「お世話になっております」
「おはようございます」
「お先に失礼します」
という超絶基本にはじまり

「はじめまして、xxです」
「ご無沙汰しております、xxです」
と先に名乗り

「ありがとうございました」
「昨日はごちそうさまでした」
と感謝をしめす。

コツもなにも、まずはこれができないと始まりません。

「挨拶に目的なんてない」
「目的のない会話ができることが、コミュニケーションの第一歩だ」
とエライ人が言ってました。
川地 琢人1年前
賭博堕天録カイジ 全13巻 感想| 三好の裏切りにカイジ涙のロン!!
■事前調整の極意 -キーマンの1票

社内調整とは「事前調整」です。
なにも決まってないが一回みんなで集まりましょう、とやってうまく言った試しはないです。

やることはシンプルで
1. ゴール設定
2. 最重要キーマン選定
3. 最重要キーマンへのアプローチ
4. 最重要キーマンを味方にして、公の場で「go」と言わせる

ポイントは、公の場になった時には実際もう決まってる、という状態を作ることです。

バカ正直に玉砕覚悟の一発本番やってるうちはガチャです。

「アプローチは横から、裏から、後ろから」
「だってそっちのほうが楽なんだもん」
「真正面からはグズ、愚鈍の極み」

とかつての上司が尊敬してやまない人物が言ってました。