部下のモチベーションを上げる上で参考になるコンテンツを教えてください

多田 裕介さん、White Emilyさん、沢尻 清美さんなど、13名からのリクエスト
11ヶ月前
佐崎 傑11ヶ月前
新入社員(部下)の4つのタイプに合わせた指導方法 | ゲームを用いて貴社のチームビルディング研修,グループワーク,階層別研修をサポートします | 株式会社HEART QUAKE
当たり前ですが、同じ内容を伝えようとしても受け取り方や響く・響かないは人それぞれなので、相手のタイプを見極めてに伝え方を変えるように気をつけてきました(バッチリできているかは置いといて)。人によっては言い方一つでびっくりするくらい反応が違うので。

抜群のタイプ別攻略法の記事・書籍は見つけられていないんですが、部下を分類してどんな伝え方をするかのフレームワークが書いてあるので、そこそこ参考になるかもです。
(この記事の場合タイプの名前がキャッチーじゃなくてぱっと見分かりづらいです笑)
佐崎 傑11ヶ月前
「正しい褒め方」をマスターして部下を育てる パワハラ厳禁時代の「叱り方」講座(4)
褒め方の質も大事ですが、実は量の方が重要だと思っています。
自分もそうですが、いつもポジティブなことを言ってくれる人と一緒に働くと周りのモチベーションも上がって明るい雰囲気になると思うので。

この記事に書いてある「叱ることの3倍、褒めよう」という言葉は本当に好きで、できる限り意識してきました。(自分なりに)
多田 裕介11ヶ月前
や、はらららな